福祉・介護職員の処遇改善の取組
福祉・介護職員の処遇改善状況 (令和6年6月現在）
①福祉・介護職員処遇改善加算
期間 令和6年6月１日より令和7年３月３１日
加算の区分 Ⅰ （新加算）
職場環境の取組
・法人の支援方針の明確化
・職場体験の受け入れ、地域行事への参加
・資格取得やスキルアップのための研修への受講支援
・キャリアアップなどに関する相談の機会の確保
・公的資格取得時の一部費用への助成制度
・研修の受講やキャリア制度と人事考課との連動
・子育てや家族の介護との両立を目指す者のための休業制度の充実
・勤務シフト制
・非正規から正規職員への転換
・全職員対象の健康診断の実施と人間ドック費用の助成
・事故・トラブルへの対応マニュアルの作成
・高齢者の活躍推進
・職場環境の整備（5S活動など）
・記録・報告書様式の工夫による業務負担の軽減
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による支援内容の改善
・利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供